Mentoringprogramm für weibliche Führungskräfte geht in die nächste Runde

Vernetzen, wachsen, führen: Das Mentoringprogramm bringt erfahrene Frauen gezielt in Führungsrollen.

Das Projekt „Frauen in Kultur & Medien“ wurde im Juli 2017 vom Deutschen Kulturrat ins Leben gerufen. Den Anstoß gab eine Studie von 2016, die aufzeigte, dass von Geschlechtergerechtigkeit im Kultur- und Medienbe­reich noch lange nicht gesprochen werden kann. Die Studie empfahl auch eine Reihe von Maßnahmen, um das Ziel, die „verfassungsrechtlichen Vorgaben der Gleichstellung von Mann und Frau“ zu verwirklichen, zu erreichen. Einen Beitrag soll dabei das 1:1-Mentoringprogramm leisten, das sich an Frauen richtet, die mindestens 10 Jahre im Beruf sind und eine Führungsposition im Kreativ- und Kulturbereich anstreben. Am 1. April startet die neunte Auflage des halbjährigen Projektes, an dem bereits insgesamt 210 Frauen teilgenommen haben. Auch Frauen aus der Spielwarenbranche steht die Tür dafür offen. Voraussetzung für die Teilnahme ist allerdings ein klar erkennbares und ernsthaft verfolgtes Interesse an einer Führungsposition.

Der persönliche Austausch zwischen den ausgewählten Teilnehmerinnen, den Mentees und Mentorinnen oder Mentoren steht im Mittelpunkt des Programms. Den Mentees werden in diesmal bis zu 30 erfahrene Experten und Expertinnen an die Seite gestellt, die als Kreative, Akteurinnen und Akteure der Kreativwirtschaft oder anderer Kultureinrichtungen in ihrem Fach exzellent sind. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen wie etwa Design, Kreativwirtschaft und kulturelle Bildung. Die Mentees haben die Möglichkeit, an der Auf­taktveranstaltung in Berlin, einer Weiterbildungsveranstaltung, Zoom-Stammtischen und Netzwerktreffen in verschiedenen Formaten und einer Abschlussveranstaltung in Berlin teilzunehmen. Die Reisekosen für die Auftakt- und Abschlussveranstaltung werden übernommen.

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Ihr Ansprechpartner beim DVSI: GF Ulrich Brobeil (T: 0911/477112-11; E: brobeil@dvsi.de